Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - фирма ликвидирована, но меня не уволили. Как поступить и какие компенсации положены?
опубликован 23.07.2013, 13:53
Как быть в следующей ситуации.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
26 ноября прошлого года мой работодатель позвонил мне и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, поскольку организацию собрались ликвидировать, и передать его бухгалтеру. Бухгалтер должна была связаться со мной, но так и не позвонила (бухгалтер новый, работает удаленно, поэтому у меня также не было возможности с ним связаться).
Я уже думала, что фирму не будут ликвидировать, но недавно я позвонила начальнику, чтобы написать заявление на увольнение, поскольку ребенку исполняется 3 года. И получила ответ, что фирму уже ликвидировали, открыли новую (меня не оформили переводом) и я должна подписать заявление на увольнение и приказ от конца 2012 года.
То есть получается, что организацию ликвидировали, а меня не уволили. Как такое может быть?
Я и в прошлом году хотела уволиться по собственному желанию, а по ликвидации.
Как лучше поступить в такой ситуации? Имею ли я право на какие-либо компенсации?
Добрый день! Да вы получите все компенсации из фонда ФСС.Удачи,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Ситуация с изменением работодателя во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Отпуск в декрете - Право работодателя на увольнение по собственному желанию и возможные компенсации
И полагаются мне какие-нибудь выплаты по сокращению или увольнению из этой фирмы?
Получение уведомления о банкротстве работодателя - как правильно действовать в отпуске по уходу за ребенком
Как правильно оформить увольнение и получить выплаты при ликвидации фирмы в отпуску по уходу за ребенком?
Увольнение во время декретного отпуска - Что делать и положены ли компенсации?
Что делать, если остался без работы после ликвидации фирмы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х
Начальник отказывается предоставить отпуск - что делать?
Право на увольнение после окончания отпуска по уходу до 1,5 лет - возможности и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут