Возможность оспорить приказ о переводе и исковую давность в связи с неизвестным приказом о сокращении ставки

Вопрос №2541132 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.07.2013, 17:59

Приказом работодателя моя ставка была сокращена в августе 2011 года (!). Меня не уведомляли, вакансий не предлагали и т.д. - я про это сокращение просто не знал. В сентябре 2011 года меня перевели по моему согласию на другую ставку (с уже, получается сокращенной должности). Сейчас оспариваю в суде приказ о переводе, стороной, конечно, заявлена исковая давность. Приказ об августовском сокращении внезапно всплывает только в суде - ответчик сам принес. Дает ли это шанс оспорить приказ о переводе как незаконный и заявить о непропущенной исковой давности (приказ о сокращении ставки увидел только в суде)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Думаю,что вам в вашем иске откажут. Пропуск срока исковой давности , в соответствии с п.2 ст.199 ГК РФ - является основанием к отказу в иске без рассмотрения иска по существу.

23.07.2013, 19:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 199. Применение исковой давности

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность оспорить приказ о переводе и исковую давность в связи с неизвестным приказом о сокращении ставки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы