Работодатель уменьшил у меня оклад после трудоустройства законно это?
Вопрос №2541650
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.07.2013, 22:26
опубликован 23.07.2013, 22:26
Работадатель уменьшил у меня оклад после трудоустройства законно это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А почему вы решили, что оклад был уменьшен?
Каким документом подписанном вами и работодателем указывался больший оклад?
Вы что-то об этом не пишите.
23.07.2013, 22:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Это законно, что работодатель уменьшил персональный повышающий коэффициент к окладу не предупредив об этом работника?
Законно ли уменьшение оклада после досрочного выхода из декрета?
Увеличение оклада привело к уменьшению стимулирующих выплат - ситуация в педагогической сфере
Легально ли работодателю сократить стимулирующие выплаты в 4 раза?
Сокращение должности и изменение зарплаты - возможные юридические последствия
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Оклад может быть уменьшен по соглашению сторон или на основании законодательства?
Юристы, помогите разобраться - мог ли мой начальник уменьшить мой оклад без предупреждения и уведомления отдела кадров?
Законно ли то что работодатель не платит оклад, а только сдельную оплату? Трудоустройство официальное.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут