Оклад может быть уменьшен по соглашению сторон или на основании законодательства?

Вопрос №13560458 из г. Кемерово
опубликован 04.12.2017, 06:51

Работодатель хочет чтобы я уволилась по соглашению сторон, я отказываюсь. Он сказал что пересмотрим штатное расписание и уменьшит мой оклад, законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матросова Татьяна Александровна

Юрист Кемерово, стаж 22 года

4.7 2563 отзыва

Добрый день, Олеся!

В случае, если работодатель хочет уменьшить вам оклад, то вы должны согласиться на уменьшение оклада и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Вы можете не подписывать документы.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

04.12.2017, 07:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 28 минут

Похожие темы:
Штатное расписание
Соглашение сторон
Уменьшили Оклад

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оклад может быть уменьшен по соглашению сторон или на основании законодательства?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?

Каким образом выбить 5 окладов от работодателя при увольнении и стоит ли нанимать адвоката?

Увольнение по соглашению сторон - законно ли при сокращении и что делать?

Если я не подпишу уведомление о снижение оклада и составят акт, является ли это моим несогласием, и могут ли меня уволить

Что делать, если меня переводят на другую должность в банке без моего согласия?

Скажите, имеет ли право работодатель уменьшить работнику заработную плату, не получив на то согласия работника?

Почему работодатель требует подписать увольнение по соглашению сторон и какие выплаты получит уволившийся сотрудник?