Нарушение трудового договора - неуплатка отпускных и вопросы по зарплате
опубликован 24.07.2013, 11:37
У меня есть трудовой договор, где написано. Что мне должны предоставить ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск 28 календарных дней (2 раза по 14). мне 28 дней не предоставили за 11 и 12 год. работаю на фирме-3 года. В первый раз сказали, что 14-оплачиваемых, а остальные-за свой счёт.Понимаю, что сама виновата-дура, не посмотрела в договор. Сейчас посмотрела. И ещё момент-официально у меня зарплата-6600, неофициально-15000. Сколько мне должны платить отпускных? И как я могу получить за 11 м 12 год.
Если организация в которой вы работаете применяет серые схемы, то отпуск за 2011-2012гг. вам оплатят скороее всего оплатят с белой з/п 6600 руб. Даже с учетом что 6600 средняя заработная плата, то за 28 дней вы получите 6285,71*2=12571,42 за 2 года. А по з/п официальной как правило такие организации не оплачивают. И о суду доказать сумму неофициальной з/п сложно. Если по официальной з/п они вам оплатят только 14 дней за каждый год, то в этом случае смело обращайтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Я написала заявление на полный отпуск с июня 2010 года на 28 дней.
Сейчас я выхожу замуж, и мне не разрешают брать еще 14 оплачиваемых дней, а только за свой счет.
Работнику не предоставлен оплачиваемый отпуск, несмотря на положения трудового договора
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?
Вопросы отпуска и декретного отпуска для сотрудника, работающего в компании с 2012 года
Директор школы отказал в ежегодном отпуске - мне положены 56 дней, но они не признаются?
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут