Работнику не предоставлен оплачиваемый отпуск, несмотря на положения трудового договора

Вопрос №10241431 из г. Нижний Новгород
опубликован 08.04.2016, 09:29

Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев не прерывной работы. Вот что написано в трудовом договоре, но не отпуска не предоставили не компенсации вообще не чего, говорят что только через год.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!Отпуск обязаны предоставлять ежегодно,согласно графика отпусков.Ст.123 ТК РФ.Соблюдение графика обязательно и для работодателя,и для работника.Пишите жалобу в ГИТ.

08.04.2016, 09:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

08.04.2016, 09:33
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов