Администрация не принимает меры, атмосфера в коллективе наколяется.
опубликован 16.06.2005, 18:28
На работе сотрудница распространяет сплетни о других сотрудниках, звонит домой с оскарблениями, оскарбляет на работе в лицо, лезит в семейные дела. Был уже случай когда за это получила по "морде". Администрация не принимает меры, атмосфера в коллективе наколяется. Будет мордобой еще. Есть ли закон о пресечении этого безобразия. Весь коллектив будет Вам благодарен.
Уважаемая Светлана. В Вашем случае можно подать исковое заявление в суд о возмещении морального вреда, наносимого указанными оскорблениями, а также если оскорбления носят публичный характер, исковое заявление о защите чести и достоинства и деловой репутации. Возможно, взыскание с указанной сотрудницы через суд денежных средств поохладит ее пыл (конечно, если она не состоит на учете в психдиспансере).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Насилие на рабочем месте - Как бороться с распространением сплетен и ложной информации в коллективе?
Есть ли законные способы уволить такого работника?
Увольнение коллектива после инцидента с недостачей и закрытием магазина - имеет ли смысл бороться в суде?
Трудовой коллектив просит уволить сотрудника с предупреждением - возможны ли судебные последствия?
Как уволить сотрудника, который дистабилизирует обстановку в коллективе и подрывает работу организации?
Какие меры принимаются при обнаружении сотрудника с COVID-19 в коллективе и как это влияет на отпуск?
Куда написать заявление об оскорблении и клевете на работе?
Каким образом работодатель должен сообщать сотрудникам о размере выплат и экономии фонда оплаты труда?
За то, что она создает невыносимые условия для работы, имеет место кража и пр.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут