Что делать, если не получены деньги за работу в кафе и нет трудового договора?
опубликован 24.07.2013, 20:07
Я проработала в кафе с 15 мая 2013 г. по 22 июля 2013 г. , трудового договора заключено не было, на санитарную книжку денег не выдавалось. 29 июня 2013 г. я получила з.п. за май. Когда я уходила с работы 22.07.2013 г., мне четко было сказано, что денег я не увижу, если уйду. В конце июля надо идти за з.п. за июнь, хочется прийти подготовленной. Посоветуйте, пожалуйста, что делать.
Добрый день.
В вашем случае данные отношения можно признать в судебном порядке трудовыми. На основании ст. 67 ТК РФ «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе».
Тюрина Ксения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отсутствие выплат ЗП и незаконный увольнение в фитнес-клубе
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Как вернуть 17% НДФЛ, уплаченных за период с мая 2012 года по июнь 2014 года, и какие документы приложить к заявлению в налоговую
Если я уволилась 1 июня, а в июне получила премию за май, устраиваюсь на работу 1 июля, будет ли мне перерасчет пенсии.
Алименты и выплаты в период отпуска бывшего мужа - что положено и когда ожидать следующие платежи?
Задержка зарплаты на четыре месяца - что делать в данной ситуации?
Правомочие начисления пени за электроэнергию - необходимо разъяснение
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Как правильно расторгнуть договор аренды с предупреждением за 30 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут