Ведь я могу потерять работу по вине моего прежнего работодателя.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос.

День моего увольнения 14 июня 2005 года.

За две недели я как положено написала заявление, и в последний день работы мне заявляют, чтобы я пришла за трудовой книжкой через три дня, расчет при этом со мной произвели полностью.

Меня ждут на новой работе 20 июня, но придя на работу за трудовой 17 июня мне ее опять не отдали, сказав, что главный бухгалтер в пятницу не работает, отпросилась, и придет теперь только 20 числа в понедельник (у нас нет отдела кадров и главбух занимается и своей работой и оформляет трудовые)

На новом месте в мои проблемы вникать не стали, сказав, что если я не представлю трудовую книжку, то они возьмут на работу другого желающего устроиться и у которого документы в порядке, я просто не знаю, что мне делать! Ведь я могу потерять работу по вине моего прежнего работодателя.

Причем никаких материальных ценностей за мной не числится и причина не выдавать мне трудовую книжку непонятна, но это приказ руководителя, а главбух только исполняет его, при этом зная, что нарушает Трудовой Кодекс.

На новом месте работы мне уже сказали, что новых трудовых книжек они не заводят, нужна трудовая моя с предыдущего места работы, а если я никак не могу ее получить как же быть?

C уважением Галина.