Вопрос о выплате материальной помощи при увольнении в администрации рабочего поселка
опубликован 25.07.2013, 13:32
У меня такой вот вопрос-Я работаю специалистом 2 категории в администрации рабочего поселка. По плану у меня отпуск 20 декабря. Но я разбил его на 2 части 32 дня с 30 июня по 1 августа. А остальные 15 дней с 20 декабря. Когда я пошел в отпуск с 30 июня, глава не подписал мне материальную помощь к отпуску, объясняя это тем что денег нет, материальную помощь получишь когда вторую часть отпуска возьмешь, то есть я получил отпускные равные примерно моей зарплате. Но с 1 октября я собрался увольняться в связи с переездом в другой город. Вопрос вот в чем, выплатят ли мне ту самую материальную помощь при увольнении? И имеют ли право не выплатить?
Добрый день! При увольнении Вас обязаны рассчитать и выплатить все причитающееся суммы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Якобы они мне авансом выплачивают отпускные за период с августа и по ноябрь включительно, а это примерно 16 отпускных дней.
Как получить часть зарплаты за отработанный период отпуска, если вы увольняетесь после его начала?
Т.е.на работу прим-но 17 июля.
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Ситуация с отпуском - получение отпускных только в аванс и споры о счете дней без выплат
Вопрос об выплате отпускных - можно ли их получить после отпуска или должны выплатить до?
Правомерность разделения отпуска почтенного донора на две части - анализ и вывод
Перенос отпуска без согласия работника - насколько это законно?
Заявление на увольнение по собственному желанию в первый день отпуска - закон или произвол?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут