Якобы они мне авансом выплачивают отпускные за период с августа и по ноябрь включительно, а это примерно 16 отпускных дней.

Вопрос №441344
03.05.2007, 11:27 • г. Москва

Я работаю с декабря 2000 года, но собираюсь после летнего отпуска, он у меня 47 дней с июня по середину июля, увольняться с работы. Но мне в кадрах сказали, что в этом случае, мне придется отработать две недели и вернуть частично отпускные деньги и материальную помощь к отпуску. Якобы они мне авансом выплачивают отпускные за период с августа и по ноябрь включительно, а это примерно 16 отпускных дней. Имеют ли они на это право или я могу отгулять отпуск, написать заявлени на увольнение, отработать положенные 2 недели и с чистой совестью уйти на другую работу?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

10.05.2007, 10:29,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Елена!

Расторжение трудового договора по Вашей инициативе может быть произведено так, как Вы и рассчитываете - по выходу из отпуска, написать заявление, отработать 2 недели и непосредственно уволится.

Что касается отпускных, то в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса, работодатель вправе удержать из заработной платы работника при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, сумму за неотработанные дни отпуска.

Я бы рекомендовала Вам, уйти в отпуск на то количество дней, которые вы отработали. В этом случае, никаких удержаний из вашей заработной платы не будет.

Удачи.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59