Якобы они мне авансом выплачивают отпускные за период с августа и по ноябрь включительно, а это примерно 16 отпускных дней.

Вопрос №441344 из г. Москва
опубликован 03.05.2007, 11:27

Я работаю с декабря 2000 года, но собираюсь после летнего отпуска, он у меня 47 дней с июня по середину июля, увольняться с работы. Но мне в кадрах сказали, что в этом случае, мне придется отработать две недели и вернуть частично отпускные деньги и материальную помощь к отпуску. Якобы они мне авансом выплачивают отпускные за период с августа и по ноябрь включительно, а это примерно 16 отпускных дней. Имеют ли они на это право или я могу отгулять отпуск, написать заявлени на увольнение, отработать положенные 2 недели и с чистой совестью уйти на другую работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Елена!

Расторжение трудового договора по Вашей инициативе может быть произведено так, как Вы и рассчитываете - по выходу из отпуска, написать заявление, отработать 2 недели и непосредственно уволится.

Что касается отпускных, то в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса, работодатель вправе удержать из заработной платы работника при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, сумму за неотработанные дни отпуска.

Я бы рекомендовала Вам, уйти в отпуск на то количество дней, которые вы отработали. В этом случае, никаких удержаний из вашей заработной платы не будет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Якобы они мне авансом выплачивают отпускные за период с августа и по ноябрь включительно, а это примерно 16 отпускных дней.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы