Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Николай

Задано вопросов 53, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 25.07.2013, 23:41

Имеет ли работодатель право проверить знания сотрудника через организацию комиссии - основания, объем требуемых знаний и процесс проведения

Вопрос №2546534 из г. Москва
опубликован 25.07.2013, 23:41

Два года не был в отпуске. Решил наконец сходить, подал заявление руководителю организации. В начале руководитель заявил, что отпуск у меня по графику отпусков в другое время, после того как я настоял на том, что в конце прошлого года изъявлял желание пойти в отпуск именно сейчас и что я вообще два года не был в отпуске, мне было сказано, что если я буду упрямиться, то мне будет устроен экзамен на знание предметной области своей професси и в случае не удачи буду уволен по статье не соответствия. Вопрос мой Вам заключается в том, что имеет ли право работодатель по своему усмотрению организовываь комиссию и проверять мои знания? Никаких нарушений, замечаний со стороны работодателя ранее не имел, тем более письменных. Ошибок в работе не совершал. В случае, если работодатель имеет право устроить комиссию, то должны ли быть у него на это основания и должен ли комиссию проходить все подразделения или возможно выборочное тестирование? Должна ли быть причина, из-за котороц проводится комиссия, зафиксирована документально? Заранее спасибо. С уважением, Николай.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Действия работодателя неправомерны, Вам обязаны предоставить отпуск.

25.07.2013, 23:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44594 отзыва

Николай, могут провести аттестацию всего персонала.

26.07.2013, 08:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Николай.

Ваши права грубо нарушены, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Если работодатель оформит проведение аттестации грамотно, в соответствии с законодательством, то вполне сможет подвести Вас под увольнение "по статье".

Поэтому любые споры с работодателем с привлечением трудовой инспекции всегда чреваты негативными последствиями.

Не как юрист, а по-человечески рекомендую Вам искать новое место работы, хотя бы потому, что работать 2 года без отпуска - это не нормальная ситуация, если у Вас такое начальство, которое творит что хочет, стоит ли у них задерживаться?

26.07.2013, 12:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли работодатель право проверить знания сотрудника через организацию комиссии - основания, объем требуемых знаний и процесс проведения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы