Какова вероятность того, что данное дело может быть выиграно при рассмотрениии судом?
опубликован 21.08.2006, 00:09
Уважаемый Роман. Так, с ходу дать ответ на Ваш первый вопрос о наложении дисциплинарного взыскания нельзя, т.к. необходимо знать все обстоятельства дела. Я согласен с тем, что при наложении дисциплинарного взыскания с работника берётся объяснение. Но работодатель мог оформить это как Ваш отказ от дачи объяснения. В соответствии со ст. 193 ТК в случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В случае, если такой акт не был составлен, то у Вас есть шансы выиграть процесс. Что касается ответа на второй Ваш вопрос, то если Вы не были в отпуске в 2006 году и имеете право на этот отпуск, то работодатель обязан Вам его предоставить вне зависимости от того, увольняетесь Вы после отпуска или нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос возможности расторжения письменного договора о возмещении ущерба после совершения дорожно-транспортного происшествия
Объяснительная по акту расследования - возможно ли требование после предоставления перед служебным расследованием
Обращаться в комиссию по трудовым спорам не имеет смысла.
Проблемы с руководством - отказ в предоставлении объяснительной и перевод начальника
Основание для отказа в лишении премии работнику, якобы не ознакомленному с приказом
Работник потребовал служебное расследование после лишения премии со стороны руководителя - советы по действиям
Проблема с приказом о приеме на работу - ошибки, переподписывание и возможные последствия
Правомерность требования руководителя предоставить объяснения по предыдущей записке
Прокурор дал указание изъять дело у следователя без объяснения мотивов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут