Работодатель отказывает сократить мой отпуск до 14 дней. Вправе ли он это делать?

Вопрос №3556185 из г. Новосибирск
опубликован 17.03.2014, 09:59

Работодатель, в лице конкретного руководителя отдела, не отпускает меня в отпуск на 26 дней. Отказывает с комментарием сократить отпуск до 14 дней. Работаю в компании более пяти лет. За эти годы на данный момент у меня накопилось уже 66 неотгуляных дней отпуска. График отпусков имеется, но когда нам его высылают на заполнение всегда пишут, что график примерный (для законодательных органов) и даты могут быть изменены по нашему усмотрению. Т.е. по факту мы ходим в отпуск когда хотим написав запрос руководителю. Это конечно весьма удобно. В этот раз я захотела пойти в отпуск более чем на две недели, но мне было отказано. Руководитель ссылается на то, что мое длительное отсутствие может помешать процессам бизнеса. К слову сказать, меня будут замещать трое человек аналогичной должности и, на мой взгляд, эта причина является надуманной. Подскажите вправе ли руководитель сократить мой отпуск или не отпустить вовсе? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилов Виктор Алексеевич

Адвокат Бородино, стаж 30 лет

4.4 1393 отзыва

Не вправе. Удачи!

17.03.2014, 10:14

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 15 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Писать в графике отпусков "примерный"не могут. И РД обязан соблюдать график отпусков.За это РД могут привлечь к административной ответственности.Напишите жалобу в инспекцию труда.

17.03.2014, 10:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает сократить мой отпуск до 14 дней. Вправе ли он это делать?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы