Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору и стоит перед увольнением по окончании декретного отпуска - разбираемся в ситуации

Вопрос №2547400 из г. Пермь
опубликован 26.07.2013, 13:42

Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору. 09.2013 собирается уходить в декретный отпуск. Как оказалось она оформлена на место девушки уже находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель говорит что уволит по окончании беременности. Правильно я понимаю, что при бессрочном трудовом договоре независимо на чьей должности находишься работает 1-й абзац ст.261 ТК РФ? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Сергей

у вас спорная ситуация, обратитесь к юристу - очно, надо смотреть ваши документы - приказ о приеме на работу, что записано в трудовой книжке,

26.07.2013, 13:48

Спасибо за ответ! Заявление о приеме на работу, приказ, трудовой договор и запись в книжке без упоминания сроков. Как оказалось, ошибка отдела кадров, взяли на ставку забыв про человека в декрете. Ещё раз спасибо.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Морозов Дмитрий Александрович

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

5.0 323 отзыва

Здравствуйте, Сергей!

Если заключен трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор), то Ваша супруга не может быть оформлена на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, поскольку в этом случае трудовой договор является срочным.

Исходя из этого, работодатель не имеет права уволить Вашу супругу по окончании беременности.

При этом, действительно, на Вашу супруга распространяется действие статьи 261 ТК РФ.

26.07.2013, 13:46

Спросить юриста