Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору и стоит перед увольнением по окончании декретного отпуска - разбираемся в ситуации

Вопрос №2547400
26.07.2013, 13:42 • г. Пермь

Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору. 09.2013 собирается уходить в декретный отпуск. Как оказалось она оформлена на место девушки уже находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель говорит что уволит по окончании беременности. Правильно я понимаю, что при бессрочном трудовом договоре независимо на чьей должности находишься работает 1-й абзац ст.261 ТК РФ? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Морозов Д.А. 5.0

26.07.2013, 13:46,

г. Казань

Здравствуйте, Сергей!

Если заключен трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор), то Ваша супруга не может быть оформлена на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, поскольку в этом случае трудовой договор является срочным.

Исходя из этого, работодатель не имеет права уволить Вашу супругу по окончании беременности.

При этом, действительно, на Вашу супруга распространяется действие статьи 261 ТК РФ.

Спросить юриста

Юрист

Титова Т.А. 4.8

26.07.2013, 13:48,

г. Ярославль

Сергей

у вас спорная ситуация, обратитесь к юристу - очно, надо смотреть ваши документы - приказ о приеме на работу, что записано в трудовой книжке,

Спасибо за ответ! Заявление о приеме на работу, приказ, трудовой договор и запись в книжке без упоминания сроков. Как оказалось, ошибка отдела кадров, взяли на ставку забыв про человека в декрете. Ещё раз спасибо.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59