Можно ли её устроить на постоянное место работы, т.е. по бессрочному трудовому договору?
08.08.2005, 17:45 • г. Москва
У нас в организации глав. Бух находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, в место неё работает девушка по срочному трудовому договору. Можно ли её устроить на постоянное место работы, т.е. по бессрочному трудовому договору?
Спасибо.
Можно, но на вакантную должность. На должность главбуха нельзя, т.к. для этого главбуха надо уволить, а оснований для этого у Вас, как я понимаю, нет (статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации). Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 453 Поиск Регистрация
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Как продлить срочный трудовой договор сотруднице по уходу за ребенком, не увольняя временно принятую замену?
Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации
