Сын покурил курительную смесь на работе и готовится к увольнению

Вопрос №2548231 из г. Екатеринбург
опубликован 26.07.2013, 22:17

Сын на работе покурил курительную смесь. Упал без сознания. Увезли на скорой в психбольницу. Там признался, употреблял смесь. Освидетельствован. Заключение в протоколе - опьянение курительной смесью. Лабораторного подтверждения нет, говорят что оно в анализах вообще не определяется. Готовится увольнение. Это правильно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Трудно сказать, но теоретически - допустимо.

ТК РФ.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;"

27.07.2013, 10:04

Спасибо за ответ! А мне сказали знающие люди, что при освидетельствовании по закону опьянение должно подтверждаться данными лаборатории. И закон назван: 1 сентября 1988 г. N 06-1433-14 Методические указания.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация