Как подать в суд на работодателя из-за отсутствия трудового договора и увольнения

Вопрос №2549057 из г. Самара
опубликован 27.07.2013, 17:30

Я хочу подать в суд на работодателя, в свяи с тем, что уже как 4 месяца работаю, а трудового договора нет, начала настаивать что бы выдали, то сразу объявили, что я больше здесь не работаю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стальмахович Александр Николаевич

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

5.0 676 отзывов

Надежда, здравствуйте! В соответствии с трудовым кодексом (Статья 67. Форма трудового договора - Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе). А увольнение в данном случае незаконно. Вы можете его обжаловать, восстановиться на работе, если вас уволили и можете потребовать заключить трудовой договор. Выбор за вами.

27.07.2013, 17:36

Спасибо за ответ! Но суд не принял иск, так не трудового договора,и не инн не расчётного счёта ничего.Благодарю ,что помогли .Как сказали не договора не смогу доказать ,что работала

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как подать в суд на работодателя из-за отсутствия трудового договора и увольнения

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы