Не заключили трудовой договор после 12 дней работы - подскажите, требовать ли его или существуют исключения в случае работы онлайн?
опубликован 28.07.2013, 15:57
Я устроилась на работу в компанию, проработала пока 12 дней, а трудовой договор со мной не заключили. Сказали, что работают он-лайн и трудовые договоры с работниками не заключают, пообещали выплачивать заработную плату в срок. Но я беспокоюсь, законно ли это. И никогда не слышала о системе работы он-лайн (моя работа заключается в обзванивании клиентов по телефону). Подскажите, требовать ли мне заключения трудового договора или существуют исключения?
Подскажите, требовать ли мне заключения трудового договора или существуют исключения?
Требовать.
Это всё отговорки, чтобы оставить вас без социальных гарантий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с срочным трудовым договором - расторжение и выплата денежных средств за время простоя
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Окончив университет, успешно устроилась на первую работу, но что дальше?
Можно ли подать на такого работодателя в суд с данным трудовым договором в суд?
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым
Вопрос заключения трудовых договоров с водителями, работающими почти непрерывно
Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях.
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут