Можно ли подать на такого работодателя в суд с данным трудовым договором в суд?
опубликован 08.08.2011, 14:41
Я пришла и устроилась на работу в рекламное агенство дизайнером. Работодатель не стал оформлять меня на работе официально, но составил со мною трудовой договор. После чего работодатель систематически перестал выплачивать заработную плату в размере указанном в договоре. После чего сказал что подписанный договор является не действительным т.к. он подписал последний лист договора, а не все 26 листов (входящие в договор) и что он мне ничего не должен.
Можно ли подать на такого работодателя в суд с данным трудовым договором в суд? И трудовой договор является ли документом подтверждающим стаж работы.
Можно. Договор считается заключенным с момента приступления к работе.
В настоящий момент, для пенсии, нет, только вторично.
Правила
подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий
(с изменениями от 8 августа 2003 г., 17 октября 2009 г., 21 апреля 2011 г.)
"VI. Подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица
34. Периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Проблемы с оформлением трудового стажа и невыплата заработной платы - куда обратиться для решения?
Незаконное увольнение и отсутствие трудового договора - возможное привлечение работодателя к ответственности
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Требование ОАО РЖД о подписании списков работы в ночную смену - соответствует законодательству?
Нарушение трудового договора - проблемы при оформлении и расторжении
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
В декабре 2010 работодатель признал что договор заключенный со мной является трудовым...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут