Что делать, если не поставили в известность о сокращении должности и предложили расторгнуть трудовой договор?
опубликован 29.07.2013, 06:14
Меня не поставили в известность о сокращении моей должности, а пригласили в кабинет предложили подписать соглашение сторон о расторжении трудового договора и на следующий день я уже не вышла на работу. Подскажите как мне быть куда и в какой срок я могу обратиться. Спасибо.
Антонина Михайловна, обращайтесь в суд.
Согласно ст.392 ТК РФ "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом".
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Я так понимаю вы хотите оспорить увольнение? Обращайтесь в суд в течение месяца с момента увольнения.
Если вы добровольно сами подписали соглашение, то оспаривать нечего.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горняк
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Как анулировать соглашение о расторжении трудового договора, вынужденно подписанное супругом на работе
Декретная должность выводится за штат - правомерно ли и какие права имеет сотрудник в такой ситуации?
Как отозвать заявление о расторжении договора и уйти по сокращению?
Выплаты при досрочном прекращении трудового договора в связи с сокращением должности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Получение компенсации в виде выходного пособия при окончании испытательного срока - что делать
Чем мотивировать чтоб они подписали либо дали какой то ответ на наш протокол.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут