Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Иркутск, 29.07.2013, 07:04

Условия увольнения после написания заявления об уходе без отработки и статьи - возможна ли выплата премии?

Вопрос №2550608 из г. Иркутск
опубликован 29.07.2013, 07:04
Хотела бы узнать нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об уходе, если не прошел испытатьльный срок в 3 месяца? Руководство обязывает отрабатывать, но я не хочу. Устроилась кредитным экспертом в банк, но не устроил 12 ч. график работы. Работаю 2 с половиной месяца. Если не отработаю, хотят уволить по статье, ссылаясь на то, что ушла с работы раньше на 1,5 часа. До этого отработала по 12 ч.2 дня и на третий день, работая с 10 ч. утра, ушла в начале девятого вечера, хотя как они говорят должна была до 10 ч. вечера. Можно ли Уволиться без отработки и без статьи? Могут ли они не оплатить премию за выданные кредиты, которые должны быть выданы в последующие месяцы, можно ли их вообще получить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволиться без отработки и без статьи???

- Уволиться можно.

Какую статью вы имеете ввиду?

Могут ли они не оплатить премию за выданные кредиты, которые должны быть выданы в последующие месяцы, можно ли их вообще получить???

- Запросто.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник находящийся на испытательном сроке и желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за три дня. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

ТК РФ,

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

29.07.2013, 07:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских