Сотрудник был принят на работу в 2010 году, а до этого с 1999 года занимался предпринимательской деятельностью
Вопрос №2552772
из г. Мегион
опубликован 30.07.2013, 08:51
опубликован 30.07.2013, 08:51
Сотрудник был принят на работу в 2010 году, а до этого с 1999 года занимался предпринимательской деятельностью, должны ли мы были платить северную надбавку при поступлении данного сотрудника на на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.8
5 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Работодатель может снизить северную надбавку из-за счетной ошибки - есть ли правовое основание?
Право на надбавку за выслугу лет - ограничение для сотрудников по срочному договору при отпуске по уходу за ребенком
Вопрос о перерасчете заработной платы по северной надбавке в 2010 году
За сколько дней организация должна выплатить компенсацию при увольнении?
Необходимость перерасчета оплаты труда за 5 месяцев при предоставлении трудовой книжки со стажем
Оплата и отпуска при работе сокращенное рабочее время в учреждении
Пенсионная надбавка - ПФ России и пересчет по статье 17 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ
Процедура увольнения работника, имеющего срочный трудовой договор и 3 группы инвалидности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут