Оплата прохождения медосмотра при увольнении - мои права и обязанности в детском доме
опубликован 30.07.2013, 15:42
Я работаю в детском доме,11 июля подала заявление на увольнение последний день рабочий 31 июля, прошла медкомиссию 17 июля, предоставила квитанции об оплате медосмотра, приложила заявление для оплаты, но директор мне позвонил и отказал в оплате. Так как я сначала написала заявление на увольнение, а потом прошла медосмотр, говорит вот куда пойдете работать, пусть там и оплачивают. Прав ли он и кто мне должен оплатить прохождение медосмотра?
Светлана Валентиновна! Потребуйте письменный отказ и можете обжаловать решение директора в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости явки на работу при отстранении за не прохождение медосмотра - интерпретация статьи 76 ТК РФ
Отсутствие оплаты медосмотра и его последствия для кочегара в детском саду
Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя
Нужна помощь - Как получить оплату за медосмотр перед увольнением из детского дома?
Дилемма с прохождением ежегодного медосмотра - конфликт между работницей и директором по поводу частной клиники
Работникам бюджетных учреждений требуется возместить расходы на медосмотр при увольнении с июля 2016 года
Кто должен оплатить медосмотр при поступлении в техникум - абитуриент или учебное заведение?
Необходимость возвращения на работу после прохождения медосмотра в тот же день
Работодатель требует повторного медосмотра за мой счет - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут