Правомерно ли принудительное возложение новых обязанностей без изменения оклада на заведующего хозяйством городской больницы?
опубликован 31.07.2013, 13:39
Я работаю заведующей хозяйством административно-хозяйственного отделения городской больницы. Недавно у нас сократили должность агента по снабжению и теперь эти обязанности в принудительном порядке вменяют мне, т.е. внесли дополнение в должностную инструкцию, без изменения оклада. Правомерно это или нет. Объем работы очень большой. Если я откажусь подписывать должностные обязанности, меня собираются уволить. Помогите советом!
Работодателем при определенных условиях могут быть изменены условия труда, кроме трудовой функции. Если вам вносят в должностную инструкцию новые функции, но вы не соглашаетесь с такими условиями и вас уволят по основанию вашего отказа работать в новых условиях, то увольнение будет незаконным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация