Осуществление выплаты заработной платы 18 числа следующего месяца при прогулах и отсутствии работницы с 1 по 17 число
опубликован 31.07.2013, 16:07
Виктор, здравствуйте!
в трдовом законодательстве отсутствует взыскание в виде лишения части зарплаты. Заработгая плата должна выплачиваться в любом случае в полном объеме.
Адвокат Д. Лебедев
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Начнем с того, что зарплата должна выплачиваться дважды в месяц. А вычесть можете, если прогулы оформлены надлежащим образом, пропорционально время прогулов к общей продолжительности рабочего времени в месяце.
начисление з/п следует проводить согласно табеля учета рабочего времени, ваше процентное выражение не применимо в части заботной платы.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату
Можно ли ему вместе с отпускными начислить заработную плату 2-го числа за отработанный месяц.
Обязан ли работодатель выдать зарплату раньше согласно договору?
Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете
Как защитить свои права - повышение алиментов и арест на зарплату до 70% от МРОТа
Исковая давность и период перерасчета заработной платы при недоначислении
Ситуация с выплатой заработной платы в нашей организации - как правильно ответить на претензии прокуратуры?
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Например: 20 числа и 10 числа)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут