Осуществление выплаты заработной платы 18 числа следующего месяца при прогулах и отсутствии работницы с 1 по 17 число

Вопрос №2556291 из г. Сафоново
опубликован 31.07.2013, 16:07
Мы выплачиваем заработную плату 18 числа следующегомесяца. В результате с 1 по 17 число работница на ответственном посту у меня запила и не явилась на работу могу я ее лешить за прогулы 30 ПРОЦЕНТОВ С ЗАРАБОТКА НЕВЫПЛАЧЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Виктор, здравствуйте!

в трдовом законодательстве отсутствует взыскание в виде лишения части зарплаты. Заработгая плата должна выплачиваться в любом случае в полном объеме.

Адвокат Д. Лебедев

31.07.2013, 16:11
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Начнем с того, что зарплата должна выплачиваться дважды в месяц. А вычесть можете, если прогулы оформлены надлежащим образом, пропорционально время прогулов к общей продолжительности рабочего времени в месяце.

31.07.2013, 16:37

начисление з/п следует проводить согласно табеля учета рабочего времени, ваше процентное выражение не применимо в части заботной платы.

31.07.2013, 20:34

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских