Устроилась на работу в апреле 2013 в июле ушла на больничный, дали справку на легкий труд в связи с болезнью
Вопрос №2556478
из г. Томск
опубликован 31.07.2013, 16:29
опубликован 31.07.2013, 16:29
Устроилась на работу в апреле 2013 в июле ушла на больничный, дали справку на легкий труд в связи с болезнью, на работе сказали не можешь работать увольняйся, а я работаю санитаркой, ухаживаю за не ходячими больными, и еще в столовой кормлю их, моем полы разнорабочая выходит, еще и нянька, меня хотят уволить, а мне до пенсии 2 года осталось доработать, подскажите мои права.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Томске
Помощь в восстановлении на работе
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание заработной платы
33
Судебное представительство
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Изменение оснований увольнения
30
Консультации по трудовому законодательству
30
Взыскание компенсаций больничного
30
Расторжение срочного трудового договора
30
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
30
Коллективный иск к работодателю
30
Похожие вопросы
Оплата отпуска и условия труда - какая компенсация положена работнице
Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации
Продление больничного не соответствует медицинским рекомендациям - вопрос о включении в стаж двух месяцев
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Бронхиальная астма и работа в больнице - возможно ли увольнение в связи с пандемией?
Могу ли я потребовать другую работу, т.к считаю что эта работа не является легким трудом?
Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком при отпуске до 3-х лет и возможность перенести расчетный период?
Вопросы о переходе на легкий труд и увольнении на испытательном сроке
Отказ в принятии заявления на легкий труд для беременной сотрудницы - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут