Основания для отказа матери ребёнка-инвалида в предоставлении оплачиваемых льготных дней и роль недостатка работников
опубликован 01.08.2013, 07:06
Есть только в одном случае - если они предоставлены другому родителю.
ТК РФ.
"Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Работа бухгалтером для инвалидов
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев
Может ли работодатель отказать матери ребенка-инвалида в предоставлении ежегодного отпуска по графику на 2015 год?
Подали в суд иск о признании недействительным отказ в госрегистрации права собственности на имущество.
Как перенести ежегодный оплачиваемый отпуск и изменить график отпусков по статье 262.1 ТК РФ в случае необходимости
Может ли работодатель отказать работающей матери-ребенка инвалида в предоставлении дополнительных выходных
Может ли жена военнослужащего взять неоплачиваемый отпуск и могут ли ей отказать в предоставлении отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут