Правомочность снижения зонального коэффициента на Ямале и регулирование этого вопроса

Вопрос №2558372 из г. Ухта
опубликован 01.08.2013, 12:32

Работаем вахтовым методом на ямале. На сегодняшний момент установлен зональный коэфф. В размере 25%, но работадатель хочет понизить до 15%. Имеет ли он на это право? И какими правовыми документами регулируется зональный коэфф? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Речь идет вероятно о районном коэффициенте.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 июня 1968 г. N 165/15

О РАЙОННОМ КОЭФФИЦИЕНТЕ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ

НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ОБСЛУЖИВАЮЩИХ

ИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ХОЗЯЙСТВ НА ТЕРРИТОРИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО

НАЦИОНАЛЬНОГО ОКРУГА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ СЕВЕРНЕЕ

ПОЛЯРНОГО КРУГА

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

Утвердить районный коэффициент 1,80 к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций (за исключением работников организаций и учреждений материально-технического снабжения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей, непосредственно обслуживающих население), обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия и организации по бурению и геологоразведке, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности и геологоразведки, занятых на работах на территории Ямало-Ненецкого национального округа севернее Полярного круга.

Расходы, связанные с введением коэффициента, производятся в пределах фонда заработной платы, утвержденного соответствующим министерствам и ведомствам.

Председатель

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы

А.ВОЛКОВ

Секретарь

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

В.ПРОХОРОВ

Так как этот коэффициент установлен Правительством, является действующим на сегодня, то он обязателен для всех организаций независимо от принадлежности. Об этом есть решение КС РФ.

Изменить 1,8 самостоятельно работодатель не имеет права.

01.08.2013, 12:49

Спасибо за ответ! Имелся в виду зональный коэффициент который идет как надбавка к окладам на предприятиях системы Газпром. Наша компания вышло из состава Общества, в связи с этим и изменения и видимо остается на усмотрения руководства. Все равно спасибо за отклик. Всего доброго.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Благовещенск, стаж 8 лет

5.0 90 отзывов

Зональный коэффициент скорее всего имеет отношение к зонам строительства и учитывается при составлении смет. Вас действительно интересует этот коэффициент или речь идет о северных надбавках.

В этом случае, согласно Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2) процентная надбавка к заработной плате начисляется в следующим образом: 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60% надбавки – 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы.

01.08.2013, 13:14