Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Санкт-Петербург, 07.08.2013, 11:47

Определена продолжительность рабочего времени педагогических работников в Трудовом Кодексе - не более 36 часов в неделю.

Вопрос №2558470 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.08.2013, 11:47
Ст.333 Т.К. определяет продолжительность рабочего времени педагогических работников не более 36 часов в неделю. Вопрос - 1. речь идёт об астрономическом часе или т.н. академическом часе (45 минут)? 2. работник обязан отработать именно 36 часов в неделю, или не более 36 часов в неделю, т.е. если у работника, скажем, 20 часов в неделю рабочая нагрузка, может ли администрация требовать присутствия на рабочем месте недоработанные 16 часов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Норма рабочего времени определена Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 Документ подготовлен на основании статьи 333 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ней орган исполнительной власти, уполномоченный Правительством РФ, определяет продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников. Это производится в зависимости от должности и (или) специальности работника. Следовательно речь идет об астрономическом часе, так как академический час (45 мин) определяет педагогическую нагрузку(ставку), которая используется для определения размера зарплаты, а не период нахождения на рабочем месте. Нахождение на рабочем месте не может ограничиваться пед нагрузкой, которая в принципе определяет заработок, время нахождения на рабочем месте зависит и от других обязанностей (кабинетная работа, классное руководство и др), и от коллективного трудового договора.

07.08.2013, 12:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских