Отказ работодателя в заключении трудового договора как основание для вынужденного прогула - что это означает?
Вопрос №2558485
из г. Октябрьский
опубликован 01.08.2013, 13:09
опубликован 01.08.2013, 13:09
Что значит вынужденный прогул? Можна ли отказ работодателя в заключение трудового договора посчитать основанием вынужденного прогула?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
вынужденный прогул- прогул не по вине работника (задержали сотрудники полиции и т д )вынужденныйй прогул может быть только в период трудовых отношений а они начинаются после заключение труд договора значит догвоора нет и нет прогула
01.08.2013, 13:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Выплачивается ли больничный при задержке трудовой книжки работника?
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке - фактическая или дата решения суда?
В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул
Суд рассчитывает компенсацию за вынужденный прогул, работодатель подал иск, спор о правильности расчетов
Суд о незаконном отстранении от работы - возможно ли получить компенсацию за прогул в размере МРОТ?
Суд рассматривает иск о взыскании оплаты за вынужденный прогул при работе по временному трудовому договору
Суд восстанавливает работника после незаконного увольнения и присуждает выплатить вынужденный прогул, но работодатель не платит
Суд восстановил права уволенного работника и разрешил взыскать с работодателя заработную плату за время прогула
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут