Как грамотно оформить увольнение по собственному желанию женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 22.06.2005, 16:26
Как грамотно оформить увольнение по собственному желанию женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Заранее благодарна, с уважением, Ольга.
Написать заявление и проследить, чтобы в трудовой книжке была именно такая формулировка.
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
" 5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Выплаты при увольнении из МВД в отпуске по уходу за ребенком по собственному желанию - что полагается и какие условия?
Если на момент увольнения (по собственному желанию) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком
Как рассчитать непроработанные дни отпуска при увольнении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком
Документы
Включается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в стаж и как рассчитать компенсацию при увольнении
Это опять беспокоят Вас по поводу увольнения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
Возможно ли законное увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком
Как рассчитать компенсацию при увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Правомерно ли увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за новорожденным ребенком до 1,5 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут