Правомерно ли увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за новорожденным ребенком до 1,5 лет?
опубликован 17.02.2010, 15:15
Правомерно ли увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за новорожденным ребенком до 1,5 лет?
Уважаемая Жанна.
Смотря по какому основанию.
Например, правомерным будет увольнение в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В остальных случаях , увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске работницы НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (см. последний абзац ст. 81 ТК РФ).
Уточните по какому основанию вас уволили. Можно прямо на мой п/я.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям:
ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Включается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в стаж и как рассчитать компенсацию при увольнении
Правомерно ли это и что должн был сделать работодатель в таком случаи?
Как рассчитать компенсацию при увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Увольнение по истечении срока действия срочного трудового договора и его последствия для женщины находящейся в
Увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос о правомерности увольнения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
Как грамотно оформить увольнение по собственному желанию женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Правомерно ли требование объяснительной и проведение служебной проверки у женщины в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли увольнение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком при досрочном завершении срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут