Правомерно ли лишение обеденного перерыва за прохождение медкомиссии в детском саду?

Вопрос №2559280 из г. Балаково
опубликован 01.08.2013, 18:14

Я работаю в дет. саду няней. Т.к работаю полный день медкомиссию прохожу в рабочее время. Имеют ли право забрать мой обеденный перерыв (1.5 ч) за мое отсутствие на работе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43306 отзывов

Добрый вечер! Периодический медосмотр работодатель обязан организовать за счет собственных средств на основании ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ. Порядок проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н. При этом работник прибывает в медицинскую организацию для прохождения периодического медосмотра в день, установленный календарным планом Работодателя (п.28 порядка проведения медосмотра). Периодический осмотр является завершенным, если работник осмотрен всеми врачами-специалистами, а также выполнен полный объем лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем факторов и Перечнем работ. Количество дней , которые могут понадобиться для проведения медосмотра - Порядок не устанавливает.

01.08.2013, 18:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Наталья

Пользователь

0 отзывов

Здравствуйте! Мы работаем в детском учреждении .Наши сотрудники обязаны проходить мед.осмотр. Некоторые сотрудники проходят медосмотр в с вой выходной день, продолжительность рабочего времени у всех разная (7,2 часа, 10 часов, 6 часов). Как оплачивать время прохождения медосмотра, если он приходится на выходной день?

16.03.2016, 16:19

Спросить юриста