Вопрос по увольнению по собственному желанию без отработки двух недель

Вопрос №2560293 из г. Челябинск
опубликован 02.08.2013, 08:33
Меня зовут Елена. У меня вопрос по трудовому спору. Мой муж нашел новую работу пока находился в отпуске (до 5 августа). Трудовой договор, на предыдущей работе, заключен с 01.08.2012 на один год (с фразой: по истечении срока, договор может быть продлен или заключен новый). 01.08.2013 года не выходя из отпуска, муж написал заявление на увольнение по собственному желанию и прекращению трудового договора, но ему отказали по разным причинам: с начала говорили, что он находиться в отпуске по этому его не могут уволить, после этого ему сказали, что начальник в отпуске (хотя есть заместитель), после этого ему сказали, что он должен был предупредить за две недели (хотя он не знал, что его возьмут на новую работу, это выяснилось только 31.07). По этой ситуации у меня вопрос: Может работодатель отказать работнику, в такой ситуации, в увольнении, если нет, то какие есть нормативные акты для защиты своих прав. И могут ли заставить отрабатывать две недели, если трудовой договор закончился 01.08.2013 или есть возможность не отрабатывать, тогда какие есть, на этот случай, нормативные документы. С Уважением.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отказать работнику в увольнении по собственному желанию не имеют права.

Срочный трудовой договор превращается в бессрочный в том случае, если ни одна из сторон не изъявила желания прекратить отношения, а работник прекращает работу.

НО... Заявление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора стоило подать заранее.

Сейчас нужно настаивать на том, что трудовые отношения прекращены, и пригрозить трудовой инспекцией. пусть Ваш муж напишет заявление и сдаст его секретарю под расписку. Иначе придется отрабатывать 2 недели.

02.08.2013, 08:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских