Должны ли мы ждать 2 недели и только потом его уволить?
опубликован 03.06.2009, 19:55
Работник написал заявление об увольнении, но дату увольнения не поставил. Должны ли мы ждать 2 недели и только потом его уволить? Ведь это обязанность работника предупредить работодателя не менее чем за 2 недели об увольнении, но нигде в трудовом кодексе не написано, что работодатель должен ждать окончания этого срока/ Пожайлуста, спорю с трудовой инспекцией, помогите найти нормативку.
Уважаемая Татьяна Константиновна!
Статьёй 80 ТК РФ предусмотрено, что "... По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. ...".
Это говорит о том, что по инициативе только одного работодателя двух недельный срок сокращён быть не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация