Право на отпуск после отпуска по уходу за ребенком и определение нового отчетного периода - вопросы для разъяснения

Поскольку в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не входит, начало Вашего расчетного периода сместилось с 01.09.11 на 15.12.12 (на количество дней отпуска по уходу за ребенком). Соответственно, следующий отпуск Вам будет предоставлен за период с 15.12.12 по 14.12.13.

Добрый день! подскажите, как мне поступить? В настоящий момент я работаю, с 11 апреля беру ежегодный, очередной отпуск (31 календарный день) планирую уволиться. С 1 апреля устраиваюсь на другое место работы. как можно оформиться, чтоб не было накладки и иметь запись в трудовой книжке?

Добрый день. Работаю в небольшой подрядной компании, занимаемся строительством базовых станций для оператора связи. Как такого отдела кадров у нас нет - поэтому нам предложили самим воспользоваться - Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Отдела у меня нет - я одна занимаюсь согласованиями - общение с заказчиком и проблемами доступа на объекты к арендодателям.

Но в данном классификаторе нет такой должности как - инженер по согласованиям, например. Единственное, что я нашла - специалист по связям с общественностью. Ни переговорщиков, ни договорников, ни согласователей. Вопрос такой - можно ли все таки написать в трудовой - инженер по согласованиям, или например начальник отдела согласований - если в отделе только я без подчиненных? Как лучше - если ранее в моей трудовой есть такие должности - как руководитель отдела согласований, руководитель административных решений ....