Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы по срочному трудовому договору

Вопрос №2561433 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.08.2013, 16:41

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, если она работает по срочному трудовому договору и срок его действия истекает 1 сентября меня приняли на работу в качестве основного сотрудника, на время строительства объекта.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Уволить не может. Трудовой договор обязан продлить до окончания беременности. Статья 261 Трудового кодекса.

02.08.2013, 16:42

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Статья 261 ТК РФ. Не может. Обязан продлить трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам.

02.08.2013, 16:46

Спросить юриста

Иванова Виктория Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Уточняю ответ Криухина Н.В.: Обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, но только по письменному заявлению женщины и при предоставлении ею медицинской справки, подтверждающей состояние беременности. При этом женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

02.08.2013, 17:11

Спросить юриста