Трудовое законодательство предоставление обеденных перерывов при 12 часовом рабочем дне
опубликован 03.08.2013, 23:09
Закону не противоречит.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут,
который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Галина Владимировна, рабочая неделя не может превышать 40 часов, таким образом, по 12 часов можно работать, но тогда не каждый день.
Перерыв на обед рабочим временем не является.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата труда - законность работы 12 часов, но оплата только за 10.50. Кто из нас прав?
Сколько при двенадцати часовом рабочем дне положено времени на обед и отдых?
Оплата за 12-часовую смену при отсутствии оплаты полуторачасового обеда - законность положения.
Новые правила в противотуберкулёзном диспансере - обеды для сотрудников и их законность
Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Непрерывная 12-часовая работа в условиях согласованного графика - нарушение моих рабочих прав?
Рабочий график и длительность рабочего дня - как определить время окончания работы?
Работаю я с 8 00 до 18 00 минус обед получается 9 часов а оплачивают за 8 часов спросил почему так (не нравится увольняйтесь)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут