Право работодателя лишить работника премии и законность выплаты сверхурочной оплаты в компании по продаже цифровой техники
Вопрос №2564419
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.08.2013, 11:13
опубликован 04.08.2013, 11:13
Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если да,то в каких случаях? (я работаю кассиром в компании которая занимается продажей цифровой техники). В трудовом договоре у меня прописано часовая ставка 50 рублей, а на самом деле я получаю 80 рублей в час, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Виды оплаты труда устанавливаются в каждой организации самостоятельно.
Премирование не регулируется федеральным законодательством.
Ответить на ваш вопрос можно будет только в случае изучения Положения об оплате труда и премировании, которое действует в вашей организации.
04.08.2013, 11:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Установка часовой тарифной ставки и неполный рабочий день в трудовом договоре
Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Может ли работодатель лишать меня премий, несмотря на выплату налогов с них, если оклад прописан в трудовом договоре?
Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Может ли работодатель лишить премии кассира за несовершение продажи товара, если это прописано в трудовом договоре?
Изменение условий трудового договора без согласия работника - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут