Снижение заработной платы при изменении должности - юридическая сторона и права работника
опубликован 04.08.2013, 23:38
Неизвестно насчет обоснованности, но допустимо.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
"Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможности в бирже труда - отклонение неподходящих вакансий без последствий для регистрации
Допустимо ли расхождение - запись в трудовой книжке и формулировка увольнения?
Ситуация с поиском работы после увольнения по сокращению
Как добиться своих требований на бирже труда при предложении работы с низкой зарплатой?
Биржа труда и работодатель противоречатся по выплатам после увольнения
Отказ в выдаче справки с биржи труда из-за нескольких отказов от работы во вредных условиях
Увольнение по сокращению без справки о среднем заработке - проблемы с получением пособия на бирже
Возможность отказа от работы на бирже и последствия для получения пособия по сокращению
Мне 53 года, уволена по сокращению штата и отказывают в досрочной пенсии. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут