Устная договоренность была такая что я иду учится за счет фирмы и обязанна отработать год.

Помогите пожалуста! Очень срочная проблема! В фирме работаю 1,3 (референтом в приемной руководителя). нашла другую более высокооплачиваемую работу. Написала заявление об уходе аж за месяц что-бы на мое место нашли хорошего специалиста. Последний рабочий день у меня должен быть 15 июля (согласовывала это дату с шефом) но 23 июня директор заявляет мне что я должна уйти 30 июня тоесть на 15 дней раньше. На новое место работы я иду с 1 августа тоесть получается что я буду сидеть без денег 2 месяца (живу одна), и об этом он сообщил за неделю! Я потребовала что-бы он выплатил мне компенсацию за эти 15 дней на что он мне ответил что я обучалась за счет фирмы и эти деньги я должна вернуть при том что договор был условный а не письменный я ничего не подписывала. Устная договоренность была такая что я иду учится за счет фирмы и обязанна отработать год. я его уже отработала но он что-то спрашивает, ссылается на трудовой договор при приеме на работу который уже просрочен на 3 месяца а новый мы не заключали. Что мне делать? В праве я требовать от фирмы конпенсации за эти 15 дней? Если они мне откажут куда я могу обратится? Я остаюсь без средств к существованию!11 помогите помогите помогите помогите.