Возможно ли произвести удержание из зарплаты при неофициальной работе и отсутствии подписанных документов - статья об этом в законодательстве

Вопрос №2566146 из г. Екатеринбург
опубликован 05.08.2013, 08:59

Хотела узнать могут ли на работе произвести удержание из зарплаты если я работаю не официально и не каких документов не подписывала и об удержании меня письменно уведомили но в этом уведомлении нет моей подписи (даже не было места для подписи) в какой статье об этом написанно. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Статья 238 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли произвести удержание из зарплаты при неофициальной работе и отсутствии подписанных документов - статья об этом в законодательстве

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы