Нарушение прав работника - иск о компенсации вынужденного прогула и морального ущерба

Вопрос №2567477 из г. Кемерово
опубликован 05.08.2013, 15:50

Законом не предусмотрено, но у меня ситуация, разрешить помогите.

РАБОТОДАТЕЛЬ задумал переезд офиса, я работаю бухгалтером. В последний рабочий день собрали все док-ты, отключили телефоны, интернет, бух.программы. На мой вопрос к руководителю о новом адресе, для выхода на работу, мне ответили: меньше знаешь-никому не скажешь. Затем, майские праздники и в 1-й рабочий день утром звонок от директора, со словами никуда ехать не надо, офис ни готов, жди звонка.

Звонка не поступило, зато через дней 20 было предложено по телефону написать заявление, либо статья.

Хочу обратиться в суд для взыскания компенсации вынужденного прогула в соотв. Со ст.394 ТК РФ,СТ.237 ТК РФ о компенсации морального ущерба. Т.к. до сего момента ни уволена и сижу дома. Соотв-но не могу устроиться на новую работу и встать на биржу как безработная. Свидетели о перевозе имущества и док-ов имеются. А так-же ответ от Инспекции по труду с невозможностью проведения проверки т.к. юр.лицо не находиться по указанному адресу.

Подскажите на что обратить внимание при написании искового.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Обратите внимание на то, что в суд лучше идти с юристом (хотя бы подготовить с помощью юриста исковое заявление). Я только что в сообщении отвечал на вопрос человека, который возмущался тем, что ему отказали в суде. Но возмущаться можно до бесконечности, а при этом нужно понимать, что для работы в суде нужно не просто думать, что знаешь свои права, а реально уметь участвовать в процессе.

05.08.2013, 16:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация