Нарушение прав работника - иск о компенсации вынужденного прогула и морального ущерба

Вопрос №2567477 из г. Кемерово
опубликован 05.08.2013, 15:50

Законом не предусмотрено, но у меня ситуация, разрешить помогите. РАБОТОДАТЕЛЬ задумал переезд офиса, я работаю бухгалтером. В последний рабочий день собрали все док-ты, отключили телефоны, интернет, бух.программы. На мой вопрос к руководителю о новом адресе, для выхода на работу, мне ответили: меньше знаешь-никому не скажешь. Затем, майские праздники и в 1-й рабочий день утром звонок от директора, со словами никуда ехать не надо, офис ни готов, жди звонка. Звонка не поступило, зато через дней 20 было предложено по телефону написать заявление, либо статья. Хочу обратиться в суд для взыскания компенсации вынужденного прогула в соотв. Со ст.394 ТК РФ,СТ.237 ТК РФ о компенсации морального ущерба. Т.к. до сего момента ни уволена и сижу дома. Соотв-но не могу устроиться на новую работу и встать на биржу как безработная. Свидетели о перевозе имущества и док-ов имеются. А так-же ответ от Инспекции по труду с невозможностью проведения проверки т.к. юр.лицо не находиться по указанному адресу. Подскажите на что обратить внимание при написании искового.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Обратите внимание на то, что в суд лучше идти с юристом (хотя бы подготовить с помощью юриста исковое заявление). Я только что в сообщении отвечал на вопрос человека, который возмущался тем, что ему отказали в суде. Но возмущаться можно до бесконечности, а при этом нужно понимать, что для работы в суде нужно не просто думать, что знаешь свои права, а реально уметь участвовать в процессе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - иск о компенсации вынужденного прогула и морального ущерба

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Работодатель не выплачивает зарплату уже месяц - куда обратиться?

Проблемы с купленным телефоном - продавец отказал в обмене и проверка качества не принесла результата

Работодатель требует выходить в офис, не давая официальных инструкций - что делать в такой ситуации?

Сотрудник, уволенный по статье и оштрафованный, получил компенсацию после признания увольнения незаконным, но хочет

Как получить оплату за день работы из офиса на больничном?

Обратиться к работодателю или государственной инспекции труда по поводу задержки выдачи трудовой книжки

Правомерно ли работодатель, применяя дисциплинарное взыскание за несогласованное отсутствие рабочего сотрудника?