Спор о праве на оставшиеся две недели отпуска - как доказать факт отсутствия работы и получения денег
опубликован 05.08.2013, 16:26
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии со статьей 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия и оформляется приказом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
В Вашем случае работодатель не оформил отзыв из отпуска надлежащим образом и по всей видимости вообще не знал о Вашей работе во время отпуска. Объясните ему ситуацию, попытайтесь договориться. Других вариантов я не вижу.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Возможно ли работать на неполный рабочий день в декретном отпуске по уходу за ребенком и требуется ли согласие руководителя?
Сейчас ребенку 1,3 года, разрешили работать неполный рабочий день, не выходя из отпуска по уходу за ребенком.
Вопросы о праве на отпускные и пособие при отпуске по уходу за ребёнком
Право на очередной отпуск и его продолжительность при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос о количестве отпускных дней при декретном отпуске и брать отпуск за предыдущие годы.
Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы
Право на очередной отпуск после рождения ребенка при работе на неполный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут