Возможно ли работать на неполный рабочий день в декретном отпуске по уходу за ребенком и требуется ли согласие руководителя?
опубликован 09.07.2017, 15:48
Обязательно неполное рабочее время, поэтому без соответствующего дополнительного соглашения между вами и работодателем не обойтись. При этом вы в любое время по заявлению можете снова прекратить работу и продолжить нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Да Вы имеете право выйти на работу.
Что касается 4 часов, здесь по соглашению.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и возможность работы на неполный рабочий день
Могут ли меня привлекать к сверхурочной работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможно ли выйти на работу на неполный рабочий день в декретном отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года?
Как оформить неполный рабочий день, если у меня есть дети до 14 лет?
Право на неполный рабочий день после декретного отпуска - возможен ли отказ работодателя?
Возможно ли выйти на неполный рабочий день при уходе за ребенком и вернуться в отпуск?
Влияет ли нахождение в отпуске по уходу за ребенком на возможность требовать полноценную ставку и рабочий график?
Возможно ли будет опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет или уже нет?
Возможность работы на неполный рабочий день в декрете - оплата и расписание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут