Возможно ли работать на неполный рабочий день в декретном отпуске по уходу за ребенком и требуется ли согласие руководителя?

Вопрос №12826949 из г. Зерноград
опубликован 09.07.2017, 15:48

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Нужно ли при этом согласие руководителя? Или Законом предусмотрено что моего волеизъявления достаточно? Я могу работать каждый день по 4 часа при пятидневной рабочей неделе. Ребёнку в июле исполнится 2 года, до трёх лет ещё далеко, а работать уже хочется. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеева Алла Владимировна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.9 576 отзывов

Обязательно неполное рабочее время, поэтому без соответствующего дополнительного соглашения между вами и работодателем не обойтись. При этом вы в любое время по заявлению можете снова прекратить работу и продолжить нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

09.07.2017, 22:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Да Вы имеете право выйти на работу.

Что касается 4 часов, здесь по соглашению.

Всего хорошего.

09.07.2017, 15:53

Большое спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59