Как защититься от угроз работодателя об увольнении и сокращении оклада при соглашении о увольнении
опубликован 06.08.2013, 10:47
Работодатель хочет уволить по соглашению сторон, но я несогласен, угрожают сокращением оклада и все равно последующим увольнением, Соглашение дали сегодня а вступит в силу 15 августа (тоесть за неделю до увольнения) как лучше поступить в этой ситуации.
Не поняла, какое соглашение Вам дали, которое вступит 15 августа (то есть за неделю до увольнения)?. По закону Вы вправе не увольняться по соглашению сторон, Вам выгоднее уволится по сокращению, т.к. при таком увольнении положены дополнительные выплаты, если аналогичные выплаты или бОльшие Вам предложит при увольнении по соглашению - увольняйтесь по соглашению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Как отменить написанное заявление на увольнение по соглашению сторон и избежать увольнения
Увольнение по соглашению сторон - возможность отказаться от дополнительного соглашения и увеличить материальную компенсацию
Лучше ли увольнение с отпуском или увольнение по соглашению сторон - сравнение выплат.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут