Отказ в приеме на работу из-за возраста - как привлечь организацию к ответственности в соответствии с законом № 162-ФЗ от 02 июля 2013 года?
опубликован 06.08.2013, 13:47
Меня не принимает на работу организация где есть нужная мне вакансия, в объявлении указано ограничение возраста 18-30 лет! мне 39 позвонив туда мне отказали при приеме на работу. Как привлечь их к ответственности в соответствии с законом № 162-ФЗ от 02 июля 2013 года?
жалуйтесь в трудовую инстпекцию и прокуратуру
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте, Андрей.
Вы, конечно, можете пожаловаться, но это "мертвая" норма закона. Пока ещё очень мало практики по этому вопросу. Работодатель, я думаю, сможет доказать, что отказал Вам по другим причинам, не связанным с возрастом.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Получение возврата подоходного налога за период работы перед покупкой квартиры
Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с
Не подскажите на Авто объявление при приеме на работу говорят о ограничении возраста мне 55,нарушаются ли тем самым права.
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Судебное разбирательство - Как привлечь к ответственности группу лиц
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Отказ в приеме на работу после отпуска по уходу за ребенком - имеет ли руководитель законное основание?
Нужно ли брать справку по форме 182 Н с предыдущего места работы, если доход с него не учтен в уже выданной справке?
Отказ в приеме на работу по причине отсутствия вакансии - незаконные действия или нарушение прав? Вероятность выигрыша в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут