Восстановление работника с 28.05.2013 г. по испол. Листу - правомерно или нет?
опубликован 06.08.2013, 15:26
Денис, исполнительный лист выдается на основании вступившего в законную силу решения суда. Если в решении указано, что восстановлен с 28.05.2013 года и решение никем не обжаловалось, то Вы должны исполнять данное решение.
В соответствии с ч. 1 ст. 433 ГПК РФ в случае неясности требования, содержащегося в исполнительном документе, или неясности способа и порядка его исполнения взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться в суд, принявший судебный акт, с заявлением о разъяснении исполнительного документа, способа и порядка его исполнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Администрация выдала работнику извещение, о том, что он будет уволен в первый рабочий день после больничного листа.
Налоговая инспекция требует уплаты ндфл за 2009 год после увольнения работника в 2012 году - правомерно ли это?
Работник будет уволен по окончании больничного листа
Работник обжалует увольнение после ликвидации должности в суде
Право удержания по исполнительному листу с листа нетрудоспособности после увольнения работника
Нарушение работодателем порядка восстановления работника на работе - возможности и перспективы судебного иска
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Приоритетный ребенок и объединение обязательств - кто имеет приоритет в начислении долга?
Восстановленный работник - возможность возврата выплаченной компенсации за отпуск и право на отпуск после восстановления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут