Проблемы с увольнением - ген. директор не подписал заявление, не выдал трудовую книжку, не предоставляет работу
опубликован 07.08.2013, 00:39
С 24 июля я написал заявление на уволнение но ген. директор не подписав его, не выдав трудовую книжку, не отдав расчет. Начал игнорировать меня! Что делать? Не предоставляет работу.
Надо написать заявление на увольнение в двух экземплярах, на одном секретарь ген. директора должен поставить отметку о принятии. Чтобы потом можно было написать жалобу на действие руководства.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Для начала надо проверить правильно ли Вы написали данное заявление
Если есть ДОКАЗАТЕЛЬСТВА подачи этого заявления работодателю, то можно через 14 дней не выходить, а подать иск в суд о взыскании расчета при увольнении и выдаче трудовой книжки. Если нет, то надо заново подавать так, чтобы были доказательства.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выплатить зарплату и трудовую книжку - как поступить в данной ситуации?
Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц
Нарушение прав работника при увольнении - как вернуть полный расчет?
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Дату увольнения необходимо занести в трудовую книжку
Проблемы с получением трудовой книжки - Как получить документ 4 августа после подачи заявления на увольнение без регистрации
Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц
Как можно заставить руководство восстановить утерянную Трудовую книжку?
Что я должен сделать чтобы меня рассчитали и выдали трудовую книжку с прежнего места работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут